预测调动。开门代表工作，日干（或年命）代表求测人，时干和值使门代表所预测调动之事。有调动信息的主要标志：一是八门、九星反吟，预测调动，多能调动；二是开门临马星或受马星之冲，多能调动；三是日干、年命临马星或受马星之冲，则能调动；四是日干、年命与太岁相冲，则必调动；五是用神（开门、日干、年命、时干、值使门）宫中有乙加辛“龙逃走”、庚加戊、戊加庚“飞宫格”、庚加壬“移荡格”，则必调动；六是日干、年命天盘甲辰壬落乾六宫，构成辰戌相冲，冲必动；日干、年命天盘甲午辛落坎宫，构成子午相冲，冲则动；日干、年命天盘已落巽宫，构成辰戌相冲，冲则动。或日干、年命落宫构成的格局是天盘与地盘相冲，也表明要调动。七是开门宫中形成冲格、临九天、螣蛇、天冲星、空亡、逢击刑，也主调动或有变动。八是日干（或年命）逢击刑、冲格、临九天、螣蛇、天冲星、空亡等，也主调动或有变动。如果遇门反吟而星伏吟或星反吟门伏吟，则多为单位内部调整。九、需要办理档案手续的人事调动，还需要看景门、丁奇的落宫状态。
魏泉至先生关于工作问题的博文，供参考：
预测辞职的基本分析思路。开门代表官职，开门宫中有六仪击刑主辞职。日干（或年命）代表预测人，时干和值使门代表预测辞职之事。 预测辞职的个两明显标志：一是开门落艮八宫处入墓状态，又日干、年命与开门同宫，庚在艮宫为六仪击刑主辞职，不管是天盘或是地盘庚，均必定要辞职。二是开门宫与日干、年命宫对冲，时干或值使门宫又有乙加辛“龙逃走”信息，也是辞职的明显标志。
预测革职的基本分析思路。开门代表官职，日干、年命代表求测人，时干和值使门代表革职之事。预测革职的明显标志：开门落艮宫处入墓旬空状态，冲或克日干、年命宫，日干、年命宫中无三奇、有凶门、凶神、凶星、凶格，又与太岁相冲克，必定要革职。
预测退休的基本分析思路。开门代表工作，日干、年命代表求测人，时干和值使门代表所预测退休之事。预测退休的明显标志：开门宫冲克日干（或年命宫）必定退休。时干或值使门宫中有乙加辛“龙逃走”信息，也是退休的标志。
预测处分的基本方法：庚为白虎，代表处分，日干代表求测人，会不会处分以生克论之。
1、天盘、地盘日干宫没有庚，则不会给处分； 2、日干、时干宫中有庚，或被庚宫所克，则一定会给处分；3、开门宫中有庚，不但给处分，而且处分要公开。 4、日干、时干、开门宫中有庚，或日干、时干宫被庚所克，但宫中又有杜门，其处分为秘密处分，可能不被人所知道或发现。
预测开除的基本方法： 1、大局八门、九星伏吟，伏吟主不动，不动还在本单位，表明只给处分，不会开除；2、日干与开门同宫，同宫为比和，比和就不会开除；3、日干宫与年干太岁是相生关系，表明不犯上，也不会被开除； 4、开门、日干宫不临马星或受马星之冲，表明不会被开除。
工作调动好不好、辞职利不利、该如何办好的预测方法,日干代表人，时干代表事。天盘为客，地盘为主。天盘奇仪代表调动，地盘奇仪代表不调动。以日干、时干落宫宫中的天地盘奇仪生克论利弊。一是从时干代表事体落宫宫中奇仪生克的角度分析是利客还是利主。宫中天盘奇仪为客，地盘奇仪为主。天盘克地盘，客克主，表明为客有利，为主不利，说明调动好，调动有利。地盘克天盘，主克客，表明为主有利，为客不利，说明不调动好，调动不好。天盘生地盘，利主不利客；地盘生天盘，利客不利主。在选择主客时，利客就选择为客。就动、就先、就积极主动、就先下手。利主就选择为主。为主就不动，就顺守，就等待、就后，就不主动。如若是调动不好的话硬是调动，就会有祸殃，会有生灾祸。
还有一些特殊的格局，如丙+庚虽然天盘克地盘却不利客，这些也要掌握。二是从日干代表人落宫宫中奇仪生克的角度分析是利客还是利主。其分析方法与时干宫的分析方法相同。三是从时干、日干宫的格局吉凶的角度分析是调动好或是不好。若遇伏吟，就表明调动不好。若遇顺守为吉的格局，表明调动不好。不好就不要调动。四是如果在某件事情自己拿不定注意的时候，不知道应该如何办的时候，不知道是去好或是不去好、是办好或是不办好的情况下，也用时干、日干宫中奇仪主客的分析方法进行分析，以奇门主客而论之，反吟为客，伏吟为主；动者为客，静者为主；先动为客，后动为主；从态度上而论，积极主动为客，消极被动为主；从天地盘而论，天盘为客，地盘为主。选择是去是不去、是办是不办，用以指导自己的行动。天盘奇仪代表动，代表去、代表办；地盘奇仪代表静，代表不去、代表不办。如果办了不好，就不办；去了不好，就不去。五是辞职利不利的预测方法。如果测自己，日干为人，时干为事。如果测丈夫庚为丈夫，时干为事。不管是谁测谁，都是被测人代表人，时干代表事。天盘代表客，代表辞职；地盘代表主，代表不辞职。分析利弊的方法与前者雷同，不再赘述。